拖欠农民工工资到公安局处理结果怎么样

1.拖欠农民工工资一般属劳动纠纷，不在公安管辖范围，公安通常会让农民工找劳动监察部门、劳动仲裁机构等解决。

2.若存在转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的情况，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安会立案侦查。

3.查证属实后，犯罪嫌疑人会被依法追责，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
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1.一般情况下，拖欠农民工工资是劳动纠纷，不在公安管辖范围，农民工应前往劳动监察部门、劳动仲裁机构等相关部门解决问题。
2.但存在特殊情况，若有人以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或有支付能力却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍拒不支付，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安会立案侦查。
3.当查证属实，犯罪嫌疑人会被依法追究刑事责任。情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

建议农民工遇到工资拖欠问题，先通过合法的劳动维权途径解决。政府部门应加强监管，对恶意欠薪行为及时责令整改。对于涉嫌犯罪的，公安机关要及时介入，维护农民工合法权益。
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结论：
一般拖欠农民工工资属劳动纠纷，由劳动监察等部门处理；但以转移财产等方式恶意欠薪且数额较大、经责令仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安会立案侦查并追究刑责。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，正常的工资拖欠属于劳动纠纷，不在公安直接管辖范围内，农民工应前往劳动监察部门、劳动仲裁机构等解决。然而，如果存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，就触犯了拒不支付劳动报酬罪。犯罪嫌疑人会被依法追究刑事责任，情节一般的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若遇到工资拖欠问题，难以判断是否涉嫌犯罪或不知如何维权，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）当遭遇拖欠工资，若未达到犯罪标准，农民工可前往劳动监察部门反映情况，由其监督用人单位支付工资；也可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序维护自身权益。
（二）若发现用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大的情况，经政府有关部门责令支付仍不支付，农民工可向公安机关报案，让其立案侦查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）通常情况下，拖欠农民工工资属于劳动纠纷，并非公安管辖范畴，公安局一般会引导农民工到劳动监察部门、劳动仲裁机构等相关部门处理，这是解决此类常规纠纷的正常途径。
（2）但存在特殊情况，当有人以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有支付能力却拒不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付时，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时公安会立案侦查，一旦查证属实，犯罪嫌疑人将被依法追究刑事责任。刑罚分为两档，情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：农民工遇到工资拖欠问题，应先通过合法途径如向劳动监察部门反映等解决。若发现存在逃避支付工资等涉嫌犯罪情形，可及时向公安报案。不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。