拖欠农民工工资2200万咋判

结论：
拖欠农民工工资2200万可能构成拒不支付劳动报酬罪，数额巨大一般处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，若在提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
依据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。拖欠2200万属于数额巨大情形，通常会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。不过，如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，还依法承担相应赔偿责任，是可以减轻或者免除处罚的。在司法实践里，法院量刑会综合考量拖欠金额、是否退还、对农民工造成的损害等诸多因素。若遇到关于拒不支付劳动报酬罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确且详细的法律建议。
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法律分析：
（1）拖欠农民工工资2200万，若以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，经政府部门责令支付仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）数额巨大的情形，通常会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过，如果还未造成严重后果，在提起公诉前支付工资并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
（3）法院量刑时会综合考量多个因素，像拖欠金额、是否退还以及对农民工造成的损害等。

提醒：
用人单位应及时支付工资，避免触犯法律。若遇到工资拖欠问题，劳动者可通过合法途径维权，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.拖欠农民工工资2200万或涉嫌拒不支付劳动报酬罪。若通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不付，就构成此罪。

2.数额达2200万属巨大情形，通常处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。

3.司法量刑会综合考量拖欠金额、是否退还、对农民工的损害等因素。
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1.拖欠农民工工资2200万极可能构成拒不支付劳动报酬罪。该罪认定条件包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付。
2.对于这种数额巨大的情形，通常会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
3.法院量刑时会综合多方面因素，如拖欠金额、是否退还、对农民工造成的损害等。
解决措施和建议：
一是监管部门要加强日常监督，及时发现和制止拖欠行为。
二是企业应增强法律意识，按时足额支付工资。
三是农民工遇到拖欠工资情况，及时向政府有关部门反映，依法维护自身权益。
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（一）若存在拖欠农民工工资2200万的情况，应尽快筹集资金支付拖欠的工资，避免构成拒不支付劳动报酬罪。
（二）若已被政府有关部门责令支付，需立即执行，避免承担刑事责任。
（三）如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。