在公司工作的时候被打了，公司就把我开除了

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关于你被打这件事，公司是否有责任，需具体分析。根据《劳动法》的相关规定，公司应当为员工提供安全的工作环境。如果在工作时间和工作场所内，你因工作原因被打，且公司未尽到安全保障义务，那么公司可能需要承担一定的责任。但如被打与工作无关，或公司已尽到合理安全保障义务，则公司责任可能较小。具体还需结合实际情况和法律规定来判断。
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从法律角度看，你应先评估被打事件与公司规章制度的关系，确认自己是否存在被开除的合理依据。若无，可与公司协商，要求恢复工作或给予合理赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。同时，被打事件若涉及犯罪，也应及时向公安机关报案。
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如你认为公司开除不合理，可采取以下措施：首先，收集证据，包括被打事件的相关证据及你未违反公司规章制度的证明；其次，与公司沟通，表达你的异议并要求合理处理；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
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