在公司拿东西被发现了怎么办

结论：
在公司拿东西要视具体情况处理，合规拿取说明情况按流程处理；私自占有未达犯罪标准属违规和不当得利，应坦白返还；达到立案标准涉嫌犯罪，需自首退赔争取从轻。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，不当得利是指没有法律根据取得不当利益，受损失的人有权请求其返还。未经允许拿取公司财物未达犯罪标准，就构成了不当得利，公司有权要求返还。而《中华人民共和国刑法》规定了职务侵占罪和盗窃罪的立案标准，拿取财物价值较大达到标准就会触犯刑法。若在公司拿东西，首先要判断拿取行为是否合规。合规拿取无需担忧，若存在问题则需按不同情况妥善处理。遇到复杂的法律问题，自行判断和处理可能存在风险，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.在公司拿东西被发现要依具体情形处理。若经公司允许正常借用或取用办公用品，及时说明情况并依规处理便可。
2.未经允许拿取公司财物，价值未达犯罪标准时，属于违反公司规章与民法上的不当得利。此时应马上向公司坦白，返还物品以争取谅解，公司会按内部规定处分。
3.若拿取财物价值较大，达到职务侵占罪或盗窃罪立案标准，可能要承担刑事法律责任。这时需主动自首、退赃退赔，积极配合调查，以争取从轻处理。总之，遇到此类情况要冷静应对，依据不同状况采取合适措施解决问题。
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法律分析：
（1）在公司拿东西，若经允许正常借用或取用办公用品，属于合理行为，及时说明情况按流程处理即可，不涉及法律问题。
（2）未经允许拿取公司财物，价值未达犯罪标准，违反公司规章且构成民法上的不当得利。这种情况下，当事人应主动坦白并返还物品，以争取公司谅解，公司会按内部规定处分。
（3）拿取财物价值较大，达到职务侵占罪或盗窃罪立案标准，将面临刑事法律责任。此时当事人主动自首、退赃退赔并配合调查，有助于从轻处理。

提醒：在公司拿取物品务必遵循规定。不确定是否能拿时，先咨询公司相关部门。若已出现未经允许拿取财物情况，应尽快采取正确措施应对。
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（一）正常借用取用：拿取物品经公司允许是正常借用或取用办公用品等，及时向相关人员说明情况，按公司规定流程处理，比如进行登记或归还。

（二）未达犯罪标准：未经允许拿取公司财物价值不高未达犯罪标准，要马上向公司坦白事情经过，主动返还拿走的物品，以诚恳态度争取公司谅解，接受公司内部处分。

（三）达到立案标准：拿取财物价值较大达到立案标准，主动到相关部门自首，退还所拿财物和相应的获利，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.若在公司拿东西是经允许的正常借用或取用，及时说明情况并按流程处理就行。
2.未经允许拿取公司财物，价值不高未达犯罪标准，属违反公司制度和不当得利。要马上坦白并返还物品，争取公司谅解，公司或按内部规定处分。
3.拿取财物价值较大，达立案标准，可能担刑责。此时应自首、退赃，配合调查，争取从轻处理。